کد خبر: 64224 - تاریخ انتشار 22 شهریور 1396 - 12:29
pdfvqxtcmp7pljav.jpg

مدیرشعب استان قزوین، وجود کارکنان فعال، باانگیزه و هدفمند را رمز موفقیت هر سازمان دانست و گفت: همگرايي و هم افزايي در خصوص انجام کارهاي تيمي به تحقق اهداف و موفقيت سازمان کمك مي كند وكاركنان اين بانك با تعلق خاطر در اين راستا گام بر مي دارند.

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی «میهن صنعت»، میرزا عبدالهی ها با اشاره به جايگاه بانک قرض الحسنه مهر ايران در ميان ساير بانکها اظهارداشت: با توجه به نوع خدمتي که بانك به جامعه ارايه مي نمايد و تفاوت آن با خدمات ساير بانكها، اين بانك از جايگاه ويژه اي برخوردار است و رشد منابع چند سال اخير نيز گواه اين مدعاست، اميدوارم با تلاش كاركنان در شناساندن هر چه بهتر و بيشتر خدمات نوين بانكداري به خصوص بانكداري الكترونيك، ماموريت خود را در قبال بانك قرض الحسنه مهر ايران ايفا نماييم.
وی افزود: قرآن مجید در آیاتی چند به سنت زيباي قرض الحسنه و برکات فراوان آن تاکيد مي کند و افراد خير مي توانند با بهره جستن از اين فرهنگ به رفع محروميت ها، توانمندسازي نيازمندان جامعه و گره گشايي مشکلات اقتصادي كمك نمايند. در اين راستا بانك قرض الحسنه مهر ايران توانسته است با جذب منابع خيرين، مشكلات مالي نيازمندان و اقشار ضعيف را برطرف نمايد.
مدیر شعب استان قزوین در رابطه با استراتژی و چشم انداز تثبیت و توسعه موقعيت بانک در استان گفت: شناساندن بانک و نوع خدمات قابل ارايه به اقشار مختلف در جهت افزايش سهم بازار با انجام تبليغات و حفظ کرامت مراجعين، ايجاد انگيزه در کاركنان در جهت ارايه خدمات مطلوب، ترويج استفاده از خدمات نوين بانكي و بانكداري الكترونيك در راستاي كاهش مراجعات مشتريان به شعب، توسعه شبكه شعب و افتتاح شعبه در شهرهاي بزرگ استان از قبيل آبيك، بويين زهرا، اقباليه و آبگرم، مكان يابي بهينه، رايزني با موسسات، شركتها، سازمانها، ادارات و ... در راستاي جذب حداكثري منابع، انتخاب كاركنان فعال، علاقمند و با انگيزه در سطح روساي شعب مجموعه اقداماتي است كه كمك شاياني به ارتقا جايگاه بانك در ميان ساير بانكها خواهد نمود.
وی درباره راهکارهای موثر برای جذب منابع قرض الحسنه بیان داشت: مشتري مداري و برخورد مودبانه و محترمانه با مراجعين، فعال نمودن و ايجاد انگيزه در کارکنان در راستاي تشکيل يك تيم واحد با هدف جذب حداكثري منابع، ارايه خدمات بهينه مجازي و فيزيكي به مشتريان، رفع نياز مشتريان در اسرع وقت، افزايش حدود اختيارات مديران شعب استانها در زمينه هاي مختلف به منظور تصميم گيري مطلوب در بازاريابي ها، تسريع در روند انتصابات كاركنان، امكان و زمان سنجي در جهت رفع كمبود پرسنل، متناسب با كار شعبه و چارت سازماني، انجام تبليغات موثر و كارآمد از جمله موارد موثر در جذب منابع بانكي است.
میرزا عبدالهی ها در خصوص اقدامات انجام شده برای کاهش مطالبات شعب استان تصریح کرد: تيم ۴ نفره اي زير نظر معاون مديريت شعب استان، به طور روزانه عهده دار پيگيري وصول مطالبات مي باشد؛ استخراج آمار روزانه جهت اشراف به عملکرد شعب، اعزام کاركنان ستاد به شعب جهت نظارت بر روند پيگيري وصول مطالبات غيرجاري، درگير نمودن افراد پرداخت كننده تسهيلات جهت وصول آن، از مهمترين اقداماتي است كه براي كاهش مطالبات غيرجاري به طور مستمر انجام مي شود.
وی درباره مزیت رقابتی بانک قرض الحسنه مهر ایران بيان داشت: پرداخت تسهيلات قرض الحسنه، اعطاي امتياز به حساب جاري( حساب جاري در اين بانک از سپرده هاي امتيازي محسوب مي گردد)، وجود کارکنان جوان و باانگيزه، گستردگي خدمات بانكداري الكترونيك، اعطاي پاداشهاي متنوع و مطلوب به كاركنان در جهت ايجاد انگيزه از نقاط تمايز و مزيت هاي رقابتي اين بانك محسوب مي شود.
مدیر شعب استان قزوین در پایان خاطرنشان کرد: رمز موفقیت هر فرد در انجام امور محوله و رسيدن به هدف، علاقمندي و پشتکار مي باشد و رمز موفقيت هر سازماني وجود کارکنان فعال، با انگيزه و هدفمند است كه مي توانند با يك كار تيمي، جهت تحقق اهداف حركت كنند و موفقيت سازمان را رقم بزنند كه اميدوارم كاركنان بانك با تعلق خاطر در اين راستا گام بردارند.

mihansanat
عضویت در خبرنامه

نظرات خوانندگان

ثبت نظر

در زمینه‌ی انتشار نظرات مخاطبان رعایت چند مورد ضروری است:
  • لطفاً نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.
  • «میهن صنعت» مجاز به ویرایش ادبی نظرات مخاطبان است.
  • میهن صنعت از انتشار نظراتی که حاوی مطالب کذب، توهین یا بی‌احترامی به اشخاص، قومیت‌ها، عقاید دیگران، موارد مغایر با قوانین کشور و آموزه‌های دین مبین اسلام باشد معذور است.
  • نظرات پس از تأیید مدیر بخش مربوطه منتشر می‌شود.
 
ال کا اخبار بانک، بیمه و بورس خودرونگاران لوازم خانگی شهاب

سایر رسانه ها

Top